与大家交流——着力打造四队的工作开始实施

老船长

2009年，北京业余足球的黄金季节已经到来。俱乐部中，新二队、新三队的重组工作已完成，两队今后如何完善、发展，就要靠各队队委和队员们的共同努力；最近通过对六队（原一队）的督导工作，感觉问题不大，毕竟是接受诺亚文化熏陶已久。现在的问题是期待新的英雄的产生——为了俱乐部的长远发展规划，六队队长球侠将要被委派其它新的工作，副队长小刘晖从综合能力来讲，没有问题，但咱们毕竟只是一个业余组织，不能影响工作和生活，小刘晖的工作忙，照顾球队工作已明显力不从心，再加上听说也即将为人父了，因此，近期俱乐部将给小刘晖卸下这个工作负担。副队长小官个人能力没有问题，但正像小刘晖和小官本人所说，性格中感性的东西偏多，作为全面管理六队这样的队伍的“一把手”，火候还稍显不足，但作为一个辅佐的副队长，我认为是比较恰当的。这样的话，六队就将在“后球侠时代”寻找到一位德才兼备、又有比较充足时间、精力的新英雄。当然这也是一个可遇不可求的事情。让我们等待.........随着上述其它工作的逐一安定和落实，目前，着力打造四队的工作开始实施，四队为了俱乐部的全局工作和其他兄弟球队的建设发展做出了牺牲性质的支持和付出。今天到了为自己的队伍用心雕琢的时候了。我做为领队和四队队长将把工作重心转移到四队。现借着这次与大家交流的机会，也顺便向俱乐部内、外发出邀请，广招人才，新球友，一律欢迎，俱乐部内部其他队的老队员，愿意来四队的，更加欢迎。尤其是六队相对富裕的中场队员和日趋人员充足的二队队员。


四队的组队思路：不刻意追求争胜思想，也不会甘居人后。自由发展，因势利导。把团体的组织纪律性与个人的个性化追求有机的结合起来，建设和谐四队。

猴一刀

顶。。。。。。

李泊伟

哈哈顶。
如果把诺亚比喻成一支军队，那么老王就是掌握全局的司令，那各队队长就是军长了，各自的部队也会因各自的直接指挥员的性格不同而创造出各自部队的灵魂和风格，借《亮剑》的一句台词；不管这位指挥员还在不在这支部队他的魂还会在。所以六个队应该有着不同的属性和性格。我想我们四队也会有着不同其他友队的风格。走自己的路。

老船长

我们的爱就是怀揣着对真理不断追求的心！

心如止水

支持俱乐部发展。

刘·巴斯丹

全力支持，强顶~~~~~！！！！！！！！！！！！！！