加个三儿.. 说两句

寄生虫

最近由于要参加联赛，俱乐部建设速度也越来越快，因此掩盖了不少发展中肯定会产生的各种各样的大小矛盾，以前的，现在的，当大家都想拿出来说说的时候，其实问题也挺多挺杂，有时候解决不好就容易偏激，再生成问题，这是谁都不愿意看到的。
首先说说“批判老船长”
问题是怎么产生的：我觉得根本是诺亚方舟足球俱乐部要做到北京内“最好的”业余足球俱乐部，如果做的最好，就毕竟要付出，而且是不求回报的付出，在我们这群人中付出最多的自然就是船长王哥，因为他做的事情最多，想法最靠前，所以我敢说在每个人的立场上王哥所犯的错误最多，带来的矛盾最多，可以很肯定的说他是在照着最好的业余足球俱乐部的路在坚定的走着一直，也很肯定我们有些人也在随着大的方向走，有速度慢的，也有速度快的。找些代表性的人来说说：
老船长：带领大家走在最前面的一个人，犯的错误最多，大家最熟悉的一个人。
小官：球队的积极分子，敢说话，敢做事，不怕得罪人，敢于这样去做的理由我觉得他也很支持做最好的业余足球俱乐部的想法和信念。犯的错误带来的矛盾同样也不少。
我：球队二队队长，说的少，做的少，大家很少能看到我的什么问题，像是一个分界线，在左边的船长小官等等人很容易看到我的问题，在右边的人，则是比我还不积极，坐想其成着北京“第一”，认为自己和我都没有问题，分享成果缺很少耕种的一些人。因为我们的速度达不到积极，所以遇到的问题也少，但如果出来问题了，我们至少应该本着要做北京“最好的”业余足球俱乐部这个基点出发去思考问题，解决问题。
... 大概有这几类人，还好我们还没有即没有打算要成为北京“最好的”业余足球俱乐部其中一员，却成天指手画脚事B56的人，我就只能对这类人说：滚蛋。
希望大家对球队都很关心的人，能先都批判一次少犯错误的自己，再给多犯错误的他人提出真诚的意见。

绿茵舞步

我们单位机关有句话，叫：干得越多，毛病越多。
你做的多，犯错几率就高，你什莫都不做，就不可能犯错，
实干的人会受到大家的尊重的[s:241]

wkfred

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