老船长看海之九——由一个短消息想到的

老船长

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作者: （在此隐去）
标题: （在此隐去）
时间: 2007-06-06 09:26
内容: ..........

感谢老船长的信任与帮助，谢谢！谢谢！发自内心的感谢！

..........很喜欢....队，希望在老船长的带领下一直为...队效力。

也说些个人感受，球队离不开您这样的领袖，您在和不在场上我们的感觉都不一样，至少我是这样的，我会全力的支持您的工作，珍惜在诺亚方舟的欢乐时光。
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以上内容是咱们的一个队员给我发的短消息。

首先我要感谢他对我的夸奖和溢美之词。另外，由于俱乐部的发展需要，我们已经完成了一队与二队的分队工作。在一队逐渐趋于稳定的同时，二队与三队的分队时间，最迟不会晚过2008年底。说到这里，我想大家对我们俱乐部在发展建设方面的思路，已经比较清楚了。

球队发展，离不开大伙的支持！我是一个糙人，常说的一句话就是：你来到“诺亚方舟”，就是看得起我老王。  的确，象我们这样的一个业余团体，如果想搞好，对组织者的要求尤其是领头人的要求，还是比较高的。管理这样的组织与管理一个工作单位，有许多不同.........今天，作为这样一个领头人的我，能够得到队员的夸奖，我在感到欣慰的同时，更会把这种夸奖当作鞭策我前进的动力，率领大家高帆远航，人生追梦........

根据我个人的经验，审视和评价一个这样的业余团体，最最重要的，看两点：1、领头人的个人品质、综合能力；（一个缺乏个人修养、基本素质和综合能力的人，是绝对搞不好、搞不长这个组织的） 2、整个团体的氛围、“大环境”。（环境影响人、环境改变人、环境造就人，关于这一点，我今后还会用更多的篇幅详述） 今天的“诺亚方舟”，之所以能够得到大家的一致认可，不谦虚地讲，正是缘于此——我们这两点，还是不错的！

“细节决定成败。”大的方面做得不错，是不是就意味着我们一定成功呢？显然不是！顶多只能说我们的抗风险能力比较强，失败的危险小一些。但成功？我们还刚上路啊！........

........继续前行，我们需要新生力量，需要团结一心的领导集体，需要良好的“干群”关系和“群群”关系。泡泡唐、寄生虫，是我们年轻的领军人物；小官、赵昕、阿胡、小贾，是我们队员的先进代表、积极分子。你们强，则“诺亚方舟”强；你们团结，则“诺亚方舟”团结；你们高瞻远瞩，继往开来，则“诺亚方舟”蒸蒸日上！

老牛

支持

舍甫琴科

说的好～支持

阿胡

我是个创造能力不强的人，这方面比较欠缺，不能像小官那样能搞出那么多花样的东西，他小子真有两下子，像我这样平凡的队员绝对支持球队的任何发展需求，不给球队添麻烦，能在这样的球队踢球我真的很有满足感，也希望自己能为球队的发展建设做出自己小小的贡献。

老船长

引用第3楼阿胡于2007-06-18 21:37发表的 :
我是个创造能力不强的人，这方面比较欠缺，不能像小官那样能搞出那么多花样的东西，他小子真有两下子，像我这样平凡的队员绝对支持球队的任何发展需求，不给球队添麻烦，能在这样的球队踢球我真的很有满足感，也希望自己能为球队的发展建设做出自己小小的贡献。

阿胡来队时间不长，虽不善言辞，但他对足球的热爱和对球队的拳拳之心，我心里明白.........心与心的距离可以很远，也可以很近，不用千言，不用万语，关键看你愿意如何。

非人

最近三星车身广告制作，忙得没时间上网了，回来报个到。阿胡、赵昕跟小虫子队长都是队里不断长球的积极分子。我这个吃老本快吃完了的家伙非常佩服你们！
  说实在的，现在身体不比从前，踢球想得到而实际动作却总慢半拍，弄得我现在从心里看不起我自己的水平。不过为了球队的发展，我会在工作空闲时间尽量提高身体素质。并且在王哥的领导下，为把诺亚建设得更加成功而不懈努力。