方舟足球网

 找回密码
 加入我们
搜索
查看: 2965|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

[球队公告] 转正——goal 小高(荣誉队员) [复制链接]

组委会成员

百炼成钢

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

阅读权限
60
在线时间
6995 小时
积分
7603
精华
58
帖子
12547
UID
3
跳转到指定楼层
1
发表于 2008-5-26 10:27:12 |只看该作者 |倒序浏览
原球友队员小高自即日起转为正式队员。加入二队。号码:69,位置:前卫。请网管进行相关授权。
吃亏是福,人生舍得。小胜凭智,大胜靠德。

即使命运从不发芽,我不惋惜千百次播种;即使花朵结不成果实,我不遗憾千百次凋零。信念告诉我的人生:没有比脚更长的道路,没有比人更高的山峰。
即使永远找不到大海,我不停息寻觅的歌声;即使脚印被风雪掩埋,我也珍爱走过的路程。无怨无悔才是人生:朝着地平线匆匆走去,让世界评说我的背影。

荣誉队员

钱对我来说不是问题,问题是没钱

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
110 小时
积分
483
精华
0
帖子
1108
UID
1392

新人进步奖 灌水天才奖

2
发表于 2008-5-26 11:48:18 |只看该作者
恭喜~~~
有勇气改变可以改变的事, 有度量接受不可以改变的事情,用智慧来分辩两者的不同!

使用道具 举报

非队员

为球队服务心底无私天地宽;无私

Rank: 2

阅读权限
10
在线时间
1216 小时
积分
2121
精华
1
帖子
5108
UID
1272

热爱球队奖 服务队员奖 辛勤劳动奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 积极参加活动奖 特殊贡献奖 新人进步奖

3
发表于 2008-5-26 12:24:30 |只看该作者
恭喜~ [s:236] [s:236]
足球快乐,快乐足球,能力有限,但要认真在场上阅读比赛!

使用道具 举报

荣誉队员

钱对我来说不是问题,问题是没钱

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
110 小时
积分
483
精华
0
帖子
1108
UID
1392

新人进步奖 灌水天才奖

4
发表于 2008-5-26 12:46:40 |只看该作者
华宇~~~~~来晚了吧,我先顶了!!!哈哈 [s:236]
有勇气改变可以改变的事, 有度量接受不可以改变的事情,用智慧来分辩两者的不同!

使用道具 举报

注册队员

小刘晖

Rank: 3Rank: 3

阅读权限
30
在线时间
51 小时
积分
156
精华
0
帖子
424
UID
1136
5
发表于 2008-5-26 14:15:29 |只看该作者
恭喜,加油

使用道具 举报

头像被屏蔽

禁止访问

阅读权限
0
在线时间
332 小时
积分
308
精华
0
帖子
693
UID
840

热爱球队奖 诚实守信奖 遵章守纪奖

6
发表于 2008-5-26 14:49:24 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

阅读权限
60
在线时间
476 小时
积分
809
精华
0
帖子
2052
UID
1144

热爱球队奖 团结互助奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 谦虚进步奖 积极参加活动奖 新人进步奖

7
发表于 2008-5-26 16:50:35 |只看该作者
这哥俩一个比一个高。

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
73 小时
积分
117
精华
0
帖子
295
UID
1067
8
发表于 2008-5-26 18:32:42 |只看该作者
恭喜!!!

使用道具 举报

组委会成员

这是~我儿子!

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

阅读权限
60
在线时间
839 小时
积分
1182
精华
0
帖子
2927
UID
532

热爱球队奖 服务队员奖 辛勤劳动奖 诚实守信奖 遵章守纪奖 谦虚进步奖 积极参加活动奖 优秀斑竹奖 新人进步奖 幽默大师奖

9
发表于 2008-5-27 00:49:58 |只看该作者
[s:186] 恭喜。

使用道具 举报

Rank: 4

阅读权限
20
在线时间
14 小时
积分
39
精华
0
帖子
34
UID
1341
10
发表于 2008-5-28 21:07:12 |只看该作者
谢谢啊,我会继续努力

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入我们

京ICP备09022219号-1

GMT+8, 2025-6-25 23:59 , Processed in 0.011706 second(s), 8 queries , Apc On.

Powered by Discuz! X2

© 2001-2011 Comsenz Inc.

回顶部