[总结] 2011年【三队年终总结】——历史的转折 [复制链接]

小官

核心队员

北京诺亚方舟业余足球俱乐部

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电梯直达

1楼

发表于 2011-12-28 15:48:52 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由小官于 2011-12-28 15:55 编辑

一、队委工作汇报

财务官（鹏鹏转接）强子刚刚接手时间不长，尽职尽责、谦虚认真，顺利完成2011年度水费、队费的收取和管理工作，以及2012年上半年注册的审验工作。截止目前三队队费累计余额：2514元。13名注册队员审验顺利通过。
副队长刘洋尽职尽责，参加各种活动起到了表率的作用，在技战术打法上潜心研究适合三队的发展之路，并不急于盲目的改造，力求在大家玩儿开心的基础上，提高技战术素养，期待我们能早见成效。
副队长火山、唐黄，刚刚转入三队并很快的融入，他们谦虚、团结，让队员们感到了踏实的态度，日后火山将负责考勤工作；唐黄将协助刘洋管理技战术方面并重点管理赛后总结及论坛相关事宜。
队长小官，2011年全勤，保障了三队各种形式比赛的顺利进行，重点管理组织建设方面的工作。

取得的成效：
1.2011年全年三队比赛没有出现打架、辱骂裁判、不假旷缺等纪律问题。
2.积极参与俱乐部组织建设，与俱乐部统一步调，严格遵守并贯彻了俱乐部各项规章制度。
3.多次进行人员调整，力求团队合理化发展。
4.调整三队整体正义之风，改变磨合掉三队人员固有的小脾气、小个性。

二、心系队员--推出各种奖励办法

2011年三队的队员们在场上比赛从未出现过争抢定位球的现象，为了让三队的定位球办法更合理化更适合三队，特推出总结与任意球捆绑政策，付出同时得到回报。点球则以特殊奖励为目的。

三队任意球奖励政策
为活跃三队一直以来的赛后论坛沉闷现象、调动大家的参与总结积极性。
决定：（除特殊情况外）将每场比赛的任意球权利交给上一场比赛的总结者。

奖励：联赛期间三队表现最佳球员（范佐）
奖励：陈申点球罚球权

三、重大调整--队委树新风

三队一直以来都是俱乐部性格特点比较鲜明的队伍，以小官、刘洋、强子的性格特点为代表，决定了三队就是一只体育竞技精神足的队伍，在积极拼搏的精神下必定会产生些摩擦，或是好的正面的或是坏的负面的影响，这些想改变是很难的，与其改变不如将其发挥到好的方面、积极的方面，展现优秀的体育精神——他们做到了！
俱乐部领导看到三队积极改变的态度，也看到了像小贾、小范、陈申这些性格鲜明的普通队员，能够积极参与并遵守俱乐部的规章制度，俱乐部在年底人员最匮乏的时期，毅然决定向三队输送人员。人员在陆陆续续的进，也在陆陆续续的出，目的只有一个——调整三队的发展方向，增加火山、唐黄两名队委，加上小官、刘洋、强子共同组成有竞技水平有思想觉悟的队委会，引领三队走向稳定发展的道路。

四、出勤统计

2011年小官全勤
除此以外的出勤前三名如下
胖子32次
芷岑29次
刘洋24次
特别表扬三队全体队员在俱乐部六周年联赛期间，积极出勤，创造了人均3.5场的高出勤率
出勤是保障活动的最基础最重要的因素，不多说了感谢积极出勤的队员。

五、历史的转折

三队从成立之处走到今天，经历了很多的人员、队委的变化，今天的三队虽名为三队却都有着与原来各种三队的不同。今天的三队没有了特殊照顾、没有了弹性空间，之所以称之为历史的转折，就是要告诉大家，努力成为一个优秀的诺亚人是三队每一个队员应该追求的方向。这次2012年上半年注册审验工作顺利进行，最终的结果大家都看清楚了。其中有三人没有审验通过，2人是因为出勤原因1人是因为纪律问题，这里不再多说，就一句简单明了的结论：今天三队在大跨步的向前发展，任何事、人都要遵章守纪，三队没有特殊化更不会有人情化。
三队的队委坚定信念，付出再多也要打造一只优秀的团队！！

新春的祝福！

新的一年来到，祝大家
该结婚的——结婚（）
该出勤的——出勤（）
该练习的——练习（）
该养伤的——养伤（）
该哄孩子的——哄（）
该送礼的——赶紧送！