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[灌水] 4月11日六队活动总结   [复制链接]

荣誉队员

我的眼里只有门,根本没队友!

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发表于 2010-4-13 08:55:14 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 战神.丘 于 2011-8-23 08:40 编辑

六队5:6飞凌足球队
刘洋2个,胖子2个,乌龙一个

首先感谢到场助威的兄弟们。

今天我们又踢了让人失望,让自己不知所措的比赛。这场比赛从控球时间上我们领先对手,从比分和进攻效率上对手都领先我们,其实问题只有一个,就是“信心”。
1、复杂。我们大部是在压着对方打,可并没有换来进球,原因前场传接有些太复杂(有效传接少),中场胖哥提醒我们,对手都没有去副抢(没动)我们就把球传出去了,传球没有给对手造成威胁,最后我们传接不少,但总感觉还是没法摆脱,找不到空当。下半场鹏鹏休能问题,临场换上胖哥,简单有效的传接,灵活的移动寻找机会,如果时间再长一些我想比分可能还会发生变化。
2、怕担责任。也是造成复杂的一方向原因,最近六队发挥不稳定,大家心情和状态多少有些影响,都想用一场漂亮的比赛来摆脱现状,无意中自己给自己的压力慢慢变大,结果今天我们得势不得分,大家第一时间都选择最安全的方式把球传给队友,没人去尝试,这样有威胁的传球不多,形成以上的局面也就不奇怪了。
3、失去自我。六队前场问题最大的就是鹏鹏和元鸿。鹏鹏最近几场就没踢出中锋的效果,一直瞎跑,有点要转形的感觉,要认清自己,选择踢法。元鸿最近也失去了灵活多变的翅膀,现在踢的太规范了,传接想法也多了,慢慢把自己往死胡同带,要大胆尝试,让自己飞得更高。
4、基本功。底子打不好,那有信心挑战更高,更强。

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发表于 2010-4-13 09:48:03 |只看该作者
遇到瓶颈是正常的,想要到一个高度,必然要走一段艰苦的路程,兄弟们齐心协力,光明大道就在不远的前方。

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发表于 2010-4-13 09:55:12 |只看该作者
最后时间段真有欧冠决赛的意思[s:255]
谁今日与我共同浴血,他就是我的兄弟!

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发表于 2010-4-13 11:24:55 |只看该作者
嗯 谢谢大家的提醒与鼓励 我会努力地

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发表于 2010-4-13 11:25:58 |只看该作者
自我检讨一下,突分的度没有把握好,往纵深插入不果断,原地倒脚太多;浪费了几个机会,左脚有点荒废了。
Milan! Milan!

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荣誉队员

不想赢球的队员不是好司机...

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发表于 2010-4-13 12:18:43 |只看该作者
已经跟随六队踢了差不多五场,没有一场令人满意。自我检讨一下。

缺乏自信。这是我到诺亚以来遇到的最大问题。说实话我原来不这样,甚至有些自负。我常跟人说,只有站在球场上,才觉得自己像个男人。为什么到诺亚踢成这样。每场下来我都会扪心自问,现在我要盖棺论定了。

第一,心理素质差。球在我脚下丢一次,压力就会压我一次。这压力主要来自于对队友的愧疚,基本上丢十次之后我就不会踢了。我做不到像科比那样,24投5中了还能啪啪地投篮。所以就成了鹏鹏说的那样,对方都没有逼抢,就急忙把球传出去了。

第二,熟悉度不够。来到一个新的集体,当然希望给大家留一个好印象。我不是那种我行我素的球员,于是报着不求有功,但求无过的心态,踢了几场中规中矩的比赛。没什么创造性,也没什么贡献。每个人对足球的理解不同。我有一个朋友,能来几个花式颠球,就觉得自己是足球高手了。对此我当然是嗤之以鼻。我的意思是说,每个人对足球的理解不同,如果你想融入一个集体,就要把自己和自己的足球理念扔出来,与大家沟通和交流。所以今后我要敞开心扉,多发言,多灌水,多喝酒。

第三,自惭形秽。诺亚各个球队的比赛基本上都观看过。我只能说这里藏龙卧虎,高手云集。相比自己那点三脚猫的功夫,真是相形见绌。打击信心,从诺亚开始。

不说什么豪言壮语了,希望能够逐渐找回自信,与大家共同提高。
胸脯四两,不敌绿茵一场..

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发表于 2010-4-13 12:51:08 |只看该作者
6队加油,胖哥前提 和刘阳的配合真的是简约不简单,实用而且有效果,但是这不是6队的足球,不是6队的风格,希望还能看到以前那个充满信心,有自己打法的6队。

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发表于 2010-4-13 14:14:42 |只看该作者
激烈的比赛呀
6队要继续努力哦
永恒的心   执着的行
严以律己   宽以待人

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发表于 2010-4-13 14:30:18 |只看该作者
每个人都有自己的特点,合理的分配才能到达最好的效果。我个人觉得前场“10”号太多,个人能力可以,创造力也都很好,但是都在创造都在传球,正是这个原因反而导致前场的球踢死了~我想说足球整体性是相对的,没有个性的共存不会是一个灵活的整体。我们需要直来直去的人,甚至可以不动脑的人,拿球就下底,下底就传中的人。大脑在前场只需要一个~我不知道大家可否理解,考虑事情应该适当的逆向思维,我觉得装蒜也不必说扔掉什么,硬要C罗踢出齐达内的感觉那是强人所难,返过来你让齐达内下底传中也不现实,诺亚的文化是包容,也希望队委知人善用,不要一味要求队员去改,压力大反而不是好事,改来改去反倒不会踢了,要怎么用人才是关键。当然如果是个人问题或特殊的不良球风一定要改,比如本人爱带球,但我自认为已经改了,所以才斗胆给些建议。

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发表于 2010-4-13 16:10:07 |只看该作者
6队加油,胖哥前提 和刘阳的配合真的是简约不简单,实用而且有效果,但是这不是6队的足球,不是6队的风格, ...
飞翔的心 发表于 2010-4-13 12:51


我和胖子在后卫线的配合也会一样的简约而不简单的,呵呵!
六队的足球应该是什么样子呢?慢慢的会有答案给出来的,我们需要飞翔这样的关心与爱护!

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发表于 2010-4-13 16:57:19 |只看该作者
我们不妨试着在比赛中多点创新,现在就像掉入了国家队的怪圈,似乎都在坚持打法规矩,漂亮,并怕承担责任,期待风格有血性、打法灵活多样的六队!

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发表于 2010-4-13 17:04:19 |只看该作者
装蒜说的很朴实,但是很实际。[s:297]
谁今日与我共同浴血,他就是我的兄弟!

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发表于 2010-4-13 17:06:03 |只看该作者
对于比赛时,在场上对于队友出现了埋怨的言语,在这里给大家道歉,望谅解我的轻浮,多多指点,我会逐渐改正。
对于比赛中低迷的表现拖累了球队,向大家道歉,我会努力提高自己,希望各位大哥多多指点。
对于六队的未来,希望大家齐心协力,充满期待。

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发表于 2010-4-13 17:14:59 |只看该作者
有几个失球,我有责任。尤其对方禁区里获得的那个间接任意球。
胖子不胖

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百炼成钢

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发表于 2010-4-13 17:45:00 |只看该作者
态度决定一切!看到六队队员们的诚恳态度,能够坦诚相见,很欣慰!六队,有希望!
吃亏是福,人生舍得。小胜凭智,大胜靠德。

即使命运从不发芽,我不惋惜千百次播种;即使花朵结不成果实,我不遗憾千百次凋零。信念告诉我的人生:没有比脚更长的道路,没有比人更高的山峰。
即使永远找不到大海,我不停息寻觅的歌声;即使脚印被风雪掩埋,我也珍爱走过的路程。无怨无悔才是人生:朝着地平线匆匆走去,让世界评说我的背影。

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荣誉队员

一切随‘訫’去飞扬~~~

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发表于 2010-4-13 18:32:05 |只看该作者
感觉很和谐
顶6队。
加油!

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发表于 2010-4-14 10:29:09 |只看该作者
每个人都有自己的特点,合理的分配才能到达最好的效果。我个人觉得前场“10”号太多,个人能力可以,创造力 ...
芷岑 发表于 2010-4-13 14:30


赞同芷岑的说法,一针见血。因为我们打的是单前锋,除了鹏鹏那个位置的人以外,其他中前场球员都在扮演组织分球的角色,冲击点太少了,这样鹏鹏踢得也累。望队委予以考虑,统一大家的思想。作为前腰我也愿意调整打法,适当帮助两边和后腰过渡,多一些前插和突破。主要听队委安排。

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发表于 2010-4-14 12:30:10 |只看该作者
有几个失球,我有责任。尤其对方禁区里获得的那个间接任意球。
zhangyouw 发表于 2010-4-13 17:14


有个失球,我也有责任!

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发表于 2010-4-14 21:27:09 |只看该作者
本帖最后由 碧海潮生 于 2010-4-14 21:30 编辑

鹏鹏说的很客观,就是信心问题,包括对自己的信心和对队友的信心。我们要给自己信心,不怕担责任,只要意思对,失误也没问题。要对队友有信心,相信队友能理解自己的意图,处理好自己的传球。一次两次的失误后总会有成功的时候,而这样就会换来了彼此的信任和默契。先认真把球控制好,然后看到点就传,相信自己和队友。我们把整体配合的东西继续保持,提高相互跑位接应的默契,经过一段时间的磨合,会逐步发现有新的进步。有了基础的东西之后,当我们自然而然的适应而忘了刻意去执行的时候,个人的特点就会逐渐显现出来,当每个人都习惯了整体配合的要求而开始发挥出个人的特点,那么我们的风格就会形成了。所以,我们才刚起步…… 现在要做的,认真停好球,认真传好球,认真跑好位……
在阳光灿烂的日子,我们踢球!

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发表于 2010-4-14 22:19:08 |只看该作者
已经跟随六队踢了差不多五场,没有一场令人满意。自我检讨一下。

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装蒜 发表于 2010-4-13 12:18


说句简单的,交足集体的,剩下都是自己的。踢球也一样,在整体要求的大前提下,多发挥个人的特点,不要有太多压力。提高信心,发挥出水平,办法有一个,你说的很对,敞开心扉,多发言,多灌水,多喝酒,平时多交流。大家互相了解了,熟悉了,当然就不会相互背负额外的或不必要的压力或责任了。

多说一点,我们这个集体是因为共同爱好聚在一起的,所以关系很简单,大家互相之间可以更直率、更坦诚,主动地多交流多沟通,不要有太多顾忌和想法,提倡相互鼓励,也不怕提问题、说缺点,有矛盾才有沟通,有沟通才有了解,这才是好的氛围。

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