[北京诺亚方舟足球俱乐部]2013年1月小结

老船长

一、恭喜梁子健转为俱乐部注册队员。

二、5队小颜向俱乐部捐款100元。感谢！

三、辞旧迎新之际，俱乐部及各队的各种聚会集中举办。这种聚会是一个增加队员之间了解和友谊的好途径。俱乐部今后每年都要组织。

四、10队原队长赵昕因工作、家事繁忙，请辞队长职务，由我接替。离开10队不长时间，我又回来主政，要求10队必须有所改变。

关于10队的问题，我在10队活动时讲过不止一次了，而且讲得很直白和深刻。今天我在这里再公开说几句，请大家有则改之，无则加勉。

10队绝大多数队员都是有丰富社会经历和人生经验的精英型人员。绝大多数队员也都能在集体中平和的对待球队踢球活动和友好的对待队友。但由于各种主客观原因——性格问题，生活、社会习惯与俱乐部角色转换问题，包容心问题，对足球的理解不同等问题，也时不时地出现一些不和谐的人和事......

关于不和谐的人：老船长、球侠、老许、赵昕。老船长，也就是我自己，问题最严重，错误集中表现在比赛时对自己的队友要求过于严苛，对于队友的失误鼓励的少，埋怨的多；球侠，错误表现形式和方面除与老船长有上述相似之处但情节相对较轻之外，还偶有对于对手和裁判的矛盾产生，但不严重且近期有改善；老许，比赛时有懒惰现象，重进攻，轻防守，对于比赛中的“脏活”、“累活”、无球跑动，积极性差。虽然不是10队的“麻烦制造者”，但几次有代表性的较为严重的违纪行为，也让俱乐部和我险些“痛下杀手”。但近期老许的表现有进步。希望能更加对自己有要求；赵昕，错误主要表现在对于对手和裁判方面，偶有摩擦，但近期表现不错。有很大进步。

关于不和谐的事：对于咱们踢球追求目的的思想认识存在不同。以蓝捷、拖把为代表的“娱乐派”和以球侠、赵昕、老许、刘文利为代表的“争胜派”，二者在踢球目的的思想深处存在如政治上的“左派”和“右派”类似的矛盾冲突。这种思想认识上的不同具有客观性和难以改变的性质。对于这个问题，俱乐部的意见是这样的，因为它的客观性，所以我们不会回避这种分歧，承认这种不同认识，同时我们要看到这个问题不仅存在于10队，存在于我们俱乐部的其他球队，也存在于所有业余球队。难道业余球队就因为存在这种在整个庞大的业余足球社团管理体系中属于一个局部领域的不同认识，我们就难以为继了吗？难道这种普遍存在的现象就因为“难以改变”，我们就不去修正和微调吗？俱乐部认为，足球比赛具有竞技体育不可否认的竞技属性，极度强调娱乐性完全忽视竞争心理和比赛中的竞争态度，是不现实的；同时，业余足球与专业体育有很大不同，片面强调体育的竞争心理和比赛中的竞争态度，忽视业余团体娱乐、健身、交友的根本诉求，是舍本逐末和不理智的。所以，在这个问题上，想要根本解决虽然有难度，但也不是洪水猛兽，就是一个“度”的把握问题，“左派”和“右派”们要在现实非原则问题中，做出妥协和选择。我想，只会有极个别的“孤独者”顽固不化，孤芳自赏，不肯让步。这种人是不适合我们这种性质的民间自发社团的。成为边缘者和离开将是最终的结果。希望大家愿意在一起玩，就求大同，存小异，互相理解、包容；如果觉得一起玩，不好玩，不高兴，不如暂时先退出，换换环境，换换心情。总之，老闹矛盾，老出“故事”，没有意思，也是不行的！

对于我上面谈到的人和事，重点人尤其是我本人要严格要求自己，改正错误，做出表率，请大家监督我！我现在正在戒烟，对于我自身的缺点，我想我一定会像戒烟一样，通过努力，改正的。对于俱乐部，凭着爱，我是不会害怕一切困难和顾及所谓“面子”而不敢做出正确的选择和优柔寡断的。合则玩，不合则散。不能和大家好好玩的，你自己离开比我请你离开要好......

五、10队出台了一个《门将轮换制度》，对于现阶段整个俱乐部及各队普遍缺乏门将的状况，是一个不错的办法。

六、请各队队委会公布本月“三好学生”人选并上传照片。

小官

10队的成功才是诺亚的成功，在其他的业余球队不会有10队这种人员搭配的。
真正的业余、纯粹的足球，就是应该像10队这样，正视自己、看得起自己才行。
无论谁到10队蹭球都有一个共识——快乐！
不信就调查调查。反正我每次蹭10队球快乐的牛逼到死！

星星之火

支持10队各位老大哥