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标题: 2007年6月（含7月1日）小结 [打印本页]

作者: 老船长 时间: 2007-7-1 19:55 标题: 2007年6月（含7月1日）小结

一、本月，又有多名队员获得俱乐部赠送的“保险”及退还队服费等多种奖励。

二、“博爱基金”的建立，是诺亚方舟俱乐部文化建设的一个缩影。在俱乐部发展史中，具有里程碑意义。

三、小官、狗狗、木剑、安子等队员为俱乐部建设献计献策并身体力行。他们中的代表——小官和狗狗共同赢得了俱乐部的超级大奖。

四、增补彬宾甲为组委会委员并出任二队副队长。

五、“夏游”，不仅丰富了我们俱乐部的娱乐生活，而且迅速加深了彼此之间的感情。类似活动，我们今后不仅要继续搞，还要重点加强。等到“十一”，队庆加秋游，我们计划搞三天。

六、小女生瑶瑶来队参加活动，感谢大家给予热烈欢迎。

七、小官、球侠、寄生虫参加了包括“夏游”在内的每周末球队活动。表现优良。授予他们中的代表——小官、寄生虫，本月“团队之星”称号；授予小官，本月“言论之星”称号；在尚未明确球队教练人选的情况下，小官见义勇为，热情无私，帮助球队和队员进行训练，授予其本月“运动之星”称号。

八、本月的一次对外比赛中，因意外情况，本领队果断宣布终止比赛。大家服从命令，听从指挥，表现出了我们的集体主义精神。

九、24日的队内训练赛中，个别队员在意志品质方面，表现欠佳，是一种娇气。其后果是动摇军心。请大家以此为戒，下不为例。

十、7月份开始，对队员报名参加活动的方式略做调整：

1、优先考虑报名在前队员的“首发”，而不完全以位置、球技水平、是否“老”队员来决定上场时间。俱乐部下定决心，用整体水平有可能出现下滑的代价来警戒个别队员的骄气。坚决抵制“老资格”和自命不凡。

2、暂时打开一、二队壁垒，集体报名，限量、择优选人。以出勤率和人品作为政策倾向因素。

十一、购置第二套队服的建议，获得批准。

十二、恭喜二子转正。

十三、本月，有迟到现象。

十四、原定俱乐部第一次全体队员大会，因故后延举行。

十五、俱乐部的核心层，已初现端倪。它是由俱乐部组委会人员、先进队员代表和积极分子组成的。

作者: 阿胡 时间: 2007-7-1 20:36

服从队中的决定！ [s:241]

作者: 小官 时间: 2007-7-1 22:32

博爱基金请交给寄生虫队长和翼
请各位球友积极参与
不要定格100元
多少都可以 [s:236]

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